8月25日，院召开半年学术工作研讨会，聚焦攀钢“1+1+4+4”产业发展战略和第三代技术体系落地实施，以八条举措强化下半年学术工作，充分发挥院学术委员和外聘专家高端智库作用，增强学术研究穿透力，为攀钢打造世界一流新材料企业贡献智慧和力量。

一是加强计划组织管理。遵循“学术发展有目标、年度工作有计划、重点方案有行动、执行过程有关注、阶段成果有分享”工作思路，促进研究院学术工作管理更科学、方式更灵活、机制更健全、氛围更浓厚、特色更突出、成果更丰硕，助推一批重点领域的创新能力居国内领先水平。二是扩大学术交流影响。定期主（承）办特色学术交流活动，扩大学术影响，站在学术研究的前沿布局创新方向和重点项目，有效组织参加国际国内重要学术交流活动，拓展科研视野、了解领域前沿、启发科研思路、提高鉴赏能力、分享研究成果，提升研究能力。三是探索主题学术“活动月”。以主题活动形式创新学术活动，汇聚众智，围绕“资源、普钢、特钢、钒、钛”五大产业领域和“固体废弃物资源化利用、关键工艺控制模型、材料应用技术”三个专项，加大原创性基础研究与引领性原创成果布局和策划，发布重点创新项目技术需求及其阶段性进展、构建思想交流、学术融合的良性平动平台。四是有效对接外聘专家。优选站位高，情怀深，专业精、学术优，要求严，表率实的外聘专家，出好题目、带好队伍、做好支撑，充分发挥专家智囊团的学术权威性、示范性和引领性作用。五是增强合作单位联系。深化联合共建实验室高校、科研院所及企业间系统、持续的长效合作，以实质性合作和科研项目为支撑，增强学术研究的针对性、时效性和实效性，争取得到合作单位更多高水平论文、专利、技术、团队、平台等创新资源的支持。六是持续关注学术媒体公众号。在疫情及后疫情特殊时期，要充分利用各种重要学术媒体公众号，坚持利用“云交流”平台，跟踪学术前沿，开展交叉学科学术思想碰撞，激发奇思妙想，不断提升创新能力和研究能力。七是强化学风作风建设。广泛开展科学道德和学风建设宣讲活动，弘扬科学家精神，引导学术诚信，抵制学术不端行为，进一步营造求真务实的学术氛围。八是规范学术保密管理。积极推进军工项目、重点项目、核心项目、前沿技术项目的精准定密工作，力争保密工作实现精细化管理和全流程管理，不断提高院精准保密管控能力，确保全年不发生失泄密事件。 (党群工作部)