擦亮“青”字招牌，担当报国重任。高温合金、耐蚀合金、特种不锈钢、高强钢等一系列专项特殊材料由他们研制开发，模具钢、气阀钢、叶片钢、轴承钢由他们技术营销。他们曾荣获全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗、鞍钢集团青年安全生产示范岗等诸多荣誉称号，他们就是鞍钢集团攀钢研究院特钢技术研究所青年安全生产示范岗。

以提高安全生产意识为主线

在项目团队周安全例会上，该岗成员会带领大家学习安全生产法律法规、各冶金企业重大生产事故并分享学习心得，全年共计开展50余次。在所安全大会上，该岗成员会组织大家结合科研和生产实际，对近期行业领域的安全事故展开讨论，对岗位、设备、工艺进行风险辨识，制定风险预防措施，对科研和生产容易产生的安全风险做出警示，同时观看安全教育视频，提高全所员工安全生产意识。“以典型案例入手，确保每一名团队成员重视安全，让每一个人认识到危险就在身边，不断提高安全意识，做到“快快乐乐上班，平平安安回家”，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。”谈及对安全生产例会制度的执行时，该所安全员说道。

以深化安全知识学习为重点

该岗自成立以来，坚持以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，严格按照上级公司工作部署，依托团支部“三会两制一课”，按季度召开安全主题团课，由团干部和青安岗岗长领学鞍攀两级集团安全会议精神、冶金行业钢八条，并结合现场实际对钢八条进行逐条讲解，以图文并茂的形式全面深化安全知识学习。“只有不断学习安全知识，不断提高安全技能，做好团工作和安全工作的融合，从思想上筑牢安全堤坝，才能做到防患于未然。”谈及对安全教育工作的认识时，该团支部负责人说道。

以创新安全活动形式为抓手

该岗扎实推进鞍钢集团和攀钢团委对青安岗工作要求，组织团员青年参与“青安杯”竞赛，并录制安全教育微视频，通过岗长（员）对实验室高危区域安全隐患的科学讲解，引导全所科研人员从思想上提高安全意识，做到防微杜渐。该视频在企业内部积极宣传，形成良好示范作用，并荣获2023年鞍钢集团青安岗微视频优秀奖。

以完善安全工作机制为牵引

该岗组织各实验室管理员对潜在风险进行了系统分析，梳理并辨识潜在危险因素25余项，形成实验室危险因素识别与防范清单。用活用好KYT工作表，每周检查填写情况，不断优化填写内容和执行方式，提高安全工作开展效率和质量。建立危险化学药品记录台账，每月检查危险化学药品数量，由指定具备资质的安全员管理，方便查询和使用。建立“青安岗流动岗员”工作机制，将违反安全规定的人员纳入青安岗，从事青安岗常规工作，当抽查到新违规人员后可自动离岗。该机制以做”义工“的方式代替传统考核，还能让违规人员在从事青安岗常规工作中完成整改教育。

以加强安全事故预防为核心

该岗在各实验室均配备了灭火器和氧气报警装置，总计20余套，由青安岗成员每周检查灭火器的有效期和氧气报警器的工作状况，形成记录档案。同时，对各实验室进行分区管理，配备急救药品和安全器材，确保能第一时间对事故现场人员进行急救。此外，还形成了实验室气瓶使用记录台账，实现对用气安全的全面监测。

以重视安全操作培养为载体

每年在高温天气或多雨季节来临之前，联系消防队平均开展2次防火防汛安全教育培训，督导员工及时学习和掌握消防器材的使用方法，积极织参与防汛抢险演练，不断提高风险防范意识和自救互救能力，确保每一位员工在紧急情况下能够正确使用消防器材，保护自身财产及生命安全，全年实现零事故率。

以整顿安全纪律执行为依托

当现场有发生安全问题倾向的员工时，该岗成员会及时制止，跟其进行沟通后，使其了解问题所在并督促整改。对已经发生不安全、不规范和不合规操作的员工，所内进行通报，并由所长考核其团队负责人。严格执行安全管理纪律，强调培养员工的责任意识，要求员工在工作中认真履行职责，对自己安全负责，对他人安全负责。

安全生产，青年当先。该岗将持续开展安全工作，广泛动员各青年参与“青安岗”活动，贡献青春智慧，展示青春风采。（特钢所）