一、强化政治引领，广泛凝聚智慧力量。

《中国共产党员统一战线工作条例》明确党对统一战线工作的集中统一领导，把坚持中国共产党的领导作为统一战线工作的首要原则，必须旗帜鲜明讲政治，持之以恒强化政治理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保统战工作始终坚持正确的政治方向。研究院在党史学习教育中多举措加强对统战人士的学习教育。一是要求党外干部参加院党委中心组党史学习教育专题学习会学习，2021年共举行4次专题学习会。二是选送4名统战人员参加鞍钢党史学习教育和党的十九届五中全会精神集中培训第一阶段（网络培训）以及第二阶段集中培训。三是选送5名党外代表人士分别参加四川省委统战部举办的无党派代表人士班、市政协委员党史学习教育和履职能力提升培训班、鞍钢集团统战干部和党外代表人士井冈山培训班。推荐院无党派人士，一级专家，全国政协第十二、十三届委员参加四川省委统战部“百名统战人说统战事”活动，撰文《风雨同舟 永远跟党走》，抒写了他的初心就是与党风雨同舟的信念，就是爱国报国的情怀，就是追求真理与升华人生的境界。通过开展统战人员学习教育，切实加强思想政治引领，进一步深化统战成员对党的光辉历程和宝贵经验的理解认识，增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 团结引领广大统战成员听党话、跟党走，积极投身院科技创新创业，为推进攀钢高质量发展贡献智慧力量。

二、坚持三个创新，提升统战工作实效。

1.创新培养举措，加强党外知识分子队伍建设。

党外知识分子除具有一般知识分子的思想特点外，还具有鲜明的个性特点。他们普遍认同社会主义核心价值体系，认同研究院“学习、创新”的企业文化思想，但思想相对活跃，特别是近年入职的研究生和30岁以下具有中级专业技术职称的党外知识分子，思想上活跃、学习能力强，如何引导发挥好这部分青年党外知识分子作用，是院党委成年来关切关注的重点。院两级党组织从业务技能、思想教育、学历教育等方面对他们加以关心，培养。首先制订了《研究院青年科技人员培养管理暂行办法》《钒钛院挂职培养管理办法》《钒钛院新入职员工培养工作方案》等文件，对新入职青年知识分子指定了专业老师从技术业务上进行专业指导。第二是落实领导干部联系职工群众“四个一”制度，院领导联系统战对象，与党外知识分子的代表人士谈心、交流，倾听他们的意见、要求，深交朋友，及时掌握他们的思想脉搏、工作情况。多次召开青年科技人员座谈会，迎新座谈会等，跟他们深入交流，从思想上引导其健康成长。第三是在继续教育、学历提升等方面也对青年党外知识分子加大了培养，选送了一批政治思想表现好，拥护党的领导，工作业绩突出的青年党外知识分子学历提升，目前共有12名党外青年知识分子攻读博士、1名攻读硕士学位。第四是选送一批工作表现优秀的青年党外知识分子到攀钢集团公司内部单位以及国内科研机构、企事业单位、政府部门之间交流学习，开阔青年党外知识分子视野，提升其协同能力，加快优秀青年党外知识分子成材成长。通过挂职锻炼，选送青年党外知识分子到攀钢钒、股份公司、西昌钢钒等单位挂职锻炼，目前１名人员挂职担任生产厂副厂长，３名人员担任厂生技室副主任。五是大力弘扬科学家精神。研究院党委高度重视青年党外知识分子的精神品德的培养，将德才兼备贯穿到人才工作的各环节、全过程，加强对青年党外知识分子思想品德的打造。组织召开先进典型和科学家精神学习教育会，研讨会等，大力弘杨“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”科学家精神和“艰苦奋斗、勇攀高峰”的攀钢精神，积极倡导“学习创新” “干事做人”的价值观，选树了无党派人士，全国五一劳动奖章获得者郑之旺等先进典型，充分发挥先进典型的示范效应，激励、引导、感染更多的党外知识分子。

2．创新党外知识分子成长机制，畅通党外知识分子职业发展渠道。

为促进党外知识分子成才成长，破除“官本位”意识，明确党外知识分子成长通道，研究院在体制机制方面作了创新探索。一是畅通党外知识分子职业发展通道，构建以技术创新积分和能级工资为基础的科技人员技术职务任职体系。构建了以技术创新积分和能级工资制为基础的科技人员技术职务任职体系。制订《领导职务与研发职务转任管理暂行办法》，2021年，3名领导人员转任到一家专家研发岗位，目前有9名党外知识分子担任项目团队负责人，3名党外代表人士担任领导职务。二是深化“学习、创新”文化建设，为党外知识分子发挥作用营造环境。通过典型人物事迹报告会、院青年英文学术报告会、新老同志座谈交流会、院级表彰会以及开展创建优秀科技团队活动等多种形式，加强青年科技人员对院“学习、创新”文化的认同，增强他们的归属感及荣誉感，在2021年研究院第十四届英文学术报告会上，席硕硕等5名青年党外知识分子脱颖而出，进入前十名决赛，其中留学归国人员席硕硕获得一等奖。

3.创新实践锻炼舞台，为党外知识分子发挥作用创造科研平台和条件。

一是深化三项制度改革，完善评价考核激励机制。制定实施青年人才中长期激励方案，对成长潜力大、业绩突出的青年人才实施中长期激励。积极探索关键人才长期激励、项目分红、推行知识产权作价入股等激励方式。目前，研究院聚焦汽车制造、轨道交通、航空航天等产业领域，确定创业育成项目10项，江键特级研究员等党外知识分子负责其中4项。近几年来，院项目分红激励数百万，极大地鼓舞了广大党外知识分子积极投身院科技创新创业。二是持续深入开展“爱、献、做”主题实践活动。“爱、献、做”主题实践活动作为是充分发挥统战对象作用的重要载体， 2021年院广大统战成员紧密结合研究院科技创新创业，聚焦“1+1+4+4”产业体系建设、构建攀钢第三代技术体系等中心工作，开展了“爱、献、做” 主题实践活动项目40项。三是创造条件，提供干事创业的舞台，为党外知识分子发挥作用铺平道路。充分肯定党外知识分子的成绩和专业技术水平，2021年，院聘任的83名特级研究员以上高层次技术人员中，党外人士就有18名。鼓励党外知识分子带头负责或参加各类重大科研课题，2021年，院开展各类科研课题396项，第一负责人是统战对象的132项，约占33.3%，充分体现了统战对象在院科研中的重要地位。

三、坚持大统战工作格局，最大限度凝聚智慧力量，画出最大同心园。

习近平总书记在庆祝建党100周年讲话中强调：在百年奋斗历程中，中国共产党始终把统一战线摆在重要位置，不断巩固和发展最广泛的统一战线，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，最大限度凝聚起共同奋斗的力量。爱国统一战线是中国共产党团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝。习近平总书记新时代大统战思维思想，对统一战线党内党外两支队伍和统战工作机制建设都提出了与时俱进的要求，要求我们加强思想政治引领，凝聚各方力量，聚天下英才而用之，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆，为研究院科技创新创业汇聚起磅礴力量。

1.团结各民主党派，围绕中心服务大局。

改革开放之初，邓小平就明确指出，各民主党派“已经成为各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者的政治联盟，都是在中国共产党领导下为社会主义服务的政治力量”。研究院作为一个知识分子密集的科研单位，现有九三学社、致公党、中国国民党革命委员会、农工民主党等四个民主党派，在岗民主党派成员26名。民主党派是接受中国共产党领导、同中国共产党合作的亲密友党，是中国共产党的好参谋、好帮手、好同事，是中国特色社会主义参政党。团结各民主党派，凝聚力量，围绕科技创新创业中心、服务院改革发展大局，是统一战线的责任和使命，也是衡量统一战线工作成效的实践标准。研究院党委团结支持院各民主党派，服务院科技创新创业大局。一是统战干部主动参加指导各民主党派基层组织选举、组织生活会等。二是支持各民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动。三是支持各民主党派组织发展，2021年，院推荐3名优秀青年知识分子发展为九三学社、民革等民主党派成员，将一部分优秀人才留在党外，合理配置政治资源，巩固多党合作政治格局和群众基础，提高合作共事整体水平。

2.充分发挥党外知识分子作用。

习近平总书记强调：“强起来”要靠创新，创新要靠人才。知识分子队伍聚集大量人才，75％在党外，面对多样化的党外知识分子队伍，习近平提出要针对不同特点分类施策，要把许多新群体纳入我们统战工作的视野之中。攀钢集团研究院有限公司作为攀钢核心研发机构，党外知识分子相对集中，也是培养高端知识分子的重要基地。研究院目前有九三学社、致公党等民主党派成员，也包括众多无党派知识分子，从技术职务看，有院一级专家、二级专家、特级研究员，从学历看，有从多硕士、博士研究生等高端人才，从学习经历看，有众多海外留学归国人员，成熟人才，也有刚参加工作的新分大学生，他们在研究院科研生产中，发挥着不可替代的作用。目前研究院共有博士学位高层次人才91人，其中党外人士36名。硕士学位人员182人，其中党外73人。因此，开展研究院统战工作，重点应该是围绕党外知识分子这个统战群体做好人才队伍培养以及围绕科研项目做好统战载体、平台、抓手研究，充分调动统战人士在科研中的积极性和创造性，服务研究院科技创新创业。研究院党委按照习近平总书记“把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之”的要求，持续加强党外知识分子工作，充分发挥广大党外知识分子作用，为他们提供干事创业的舞台。发挥研究院党外知识分子中科研骨干的作用，鼓励他们带头负责或参加各类重大科研课题，大多数项目课题都有党外知识分子作为负责人或主研人员参与。2021年发布的2021年度省部级科技进步奖，2名党外知识分子负责课题获得四川省人民政府和中国有色金属工业协会科技进步奖三等奖，其它省部级一、二、三等奖的科研课题中也均有院党外知识分子作为主研人员参与。

3．充分发挥归国留学人员作用。

习近平总书记在总结历史经验的基础上，他以社会生产力为逻辑起点，提出了在新形势下党外知识分子工作重点做好“新三种人”，即新经济组织和新社会组织中的知识分子、留学人员、新媒体中的代表人士工作。《中国共产党统一战线工作条例》明确：“坚持广泛团结、热情服务、积极引导、发挥作用的方针，做好出国和归国留学人员统一战线工作”。研究院现有归国留学人员22名，他们中既有外籍成熟人才，也有学成归国的博士、硕士等留学归国人员。研究院党委高度重视这类高层次人才的教育培养和使用，一是加强爱国主义、科学家精神教育引导，选派2名新入职归国留学归国博士参加全省归国留学人员研修班，选派1人参加由四川省人力资源与社会保障厅主办、省专家服务中心承办的四川省留学回国人员学党史国情省情研修活动。二是加强科研能力培养，指派专家进行“一带一”导师带徒，引导其尽快熟悉科研工作，早日发挥作用，并在科研工作中充分信任，工作实习期开始参与科研项目，实习期后压担子，明确要求担任科研项目课题。在2021年度研究院重点应用基础研究项目中，有5名2020年新入职的归国留学人员担任第一负责人，鼓励并推动原创性探索、共性技术、新产品和非传统新材料应用基础研究，引领和支撑攀西钒钛磁铁矿资源综合利用第三代技术体系构建。三是充分发挥青年留学归国人员工作激情，鼓励他们申报“爱、献、做”主题活动项目，承担攀钢各分子公司降本增效攻关队任务，2021年，3名留学归国人员申报了“爱、献、做”主题活动项目，1人担任了汽车与家电用钢技术研究所 “降本增效青年突击队”队长。

四、工作成效

开展党史学习教育以来，研究院党委努力将党史学习教育成果转化为指导统战工作实效，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣凝共识、聚人心这个中心工作，围绕思想政治引领主线，坚持创新培养举措、创新人才成长机制、创新实践锻炼舞台，坚持大统战工作格局，最大限度凝聚智慧力量，充分发挥研究院广大统战人士作用，着力推动全院各项工作提质增效，广大党外知识分子一年来立足岗位、服务科研，为公司和研究院的科技创新爱岗敬业，分别在科技研发、科研管理、生产服务等各个重要岗位作出贡献，一批党外代表人士脱颖而出，为研究院科技研发作出了重要贡献。

1.培养出一批有较大影响力的统战代表人士。

院一级专家，无党派人士，攀枝花市第十届人大代表邹明，长期致力于钢轨品种研发工作，一直从事钢轨品种及生产技术开发工作，为攀钢钢轨研发作出了突出贡献，2014年获“四川省有突出贡献的优秀专家”称号，2015年获国务院政府特殊津贴，2009年被评为“攀枝花市劳动模范”，2010年被评为“四川省劳动模范”。2019年6月，邹明因突出的工作业绩，获得“巍寿昆青年冶金奖”荣誉。2020年9月，他负责的《一种道岔轨的热处理方法和道岔轨》专利被四川省政府授予四川专利奖一等奖。专利产品国内市场占有率超过80%，年创利润过亿元。2020年5月，邹明同志被评为全国劳动模范。2021年2月，邹明同志当选中华全国总工会执行委员会委员。2021年6月，入选四川10位“最美科技工作者”之一。

院一级专家，教授级高级工程师，第九届攀枝花市政协委员郑之旺同志，带领项目研发团队，在技术支撑西昌钢钒冷轧厂连退线和重庆高强热镀锌线调试投产方面成绩显著，并发挥“传、帮、带”作用，促进了青年人才快速成长，并形成了互帮互助的良好科研氛围，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队。该团队每年承担课题20余项，申请专利50余项，授权20余项，发表论文20余篇，创效5000万元以上。目前，郑之旺和团队成员正全力克服新冠肺炎疫情影响，2021年上半年共计推广汽车面板较2020年同期增加19042吨。郑之旺同志先后获得第十二批四川省有突出贡献的优秀专家、全国五一劳动奖章等荣誉。2019年入选“攀枝花英才”、2020年当选第二届“鞍钢楷模”。

九三学社攀钢三支社主委，院钛化工技术研究所高级工程师路瑞芳，热爱本职工作，积极向上，从事硫酸法钛白工艺研究和优化多年，积累了丰富的经验和知识，面对企业降本增效、节能降耗的严峻形势，路瑞芳带领团队系统研究了二氧化钛的生成、生长和演变机理，培育形成了窄径距偏钛酸制备、晶种质量精准调控、水解反应速率控制等多项核心技术，可实现吨钛白降本200元以上。她克服重重阻碍，将该项低成本制备技术在两家硫酸法钛白企业推广应用，每年技术降本近4000万元，至今创效达1.36亿元，持续推动我国硫酸法钛白产业绿色高质量发展。负责的“高品质钛白粉低成本制备技术开发及应用”项目2020年度分别获评四川省科技进步三等奖、中国有色金属工业科技奖、鞍钢集团科学技术奖三等奖，2021年5月获评第六届全国职工优秀技术创新成果优秀奖。路瑞芳同志因为出色成绩，先后荣获鞍钢集团、攀钢集团和攀枝花市“三八红旗手”、鞍钢集团和攀钢集团“青年岗位能手”、“攀枝花市学术与技术带头人后备人选”、研究院“标兵”及等多项荣誉称号。2021年获评四川省三八红旗手。

2.积极建言献策，提交一批有价值的提案建议。

院无党派人士，一级专家，教授级高级工程师，全国政协第十二届、十三届委员孙朝晖，在2021年全国政协会议上以第一提案人联名提交提案3件，联名提交提案7件，其中以第一提案人联名提交提案为“关于加快推进宜宾—西昌—攀枝花高铁建设的提案”。“关于将攀枝花至盐源高速公路纳入国家高速公路网规划调整方案的提案”。“关于加快红格南矿区开发利用、提升我国矿产资源安全保障能力的提案”。目前宜西攀高铁已纳入四川省“十四五”规划，并列为“十四五”开工项目。2020年4月，已委托开展宜宾至西昌至攀枝花铁路预可行性研究报告编制工作。在自然资源部组织编制的《全国矿产资源规划（2021～2025）》中将红格南矿区调整为“国家规划矿区”。

3.完成一批成效显著的“爱、献、做”主题活动项目。

院2021年开展了“爱、献、做”活动项目40项，目前各“爱、献、做”活动项目按时间节点稳步推进，取得较好成效。

致公党攀钢支部委员李开华负责的2021年度“爱、献、做”主题活动项目《熔盐氯化炉大型化工艺技术研究》研究取得较好进展，基本完成了240t/d大型熔盐氯化系统模拟与炉型设计，实现了2台160t/d大型熔盐氯化炉连续稳定运行；镁电解电流效率提高3%，精镁产量提高3t/d；攀钢超软海绵钛产量提高到90t/月，小粒钛产量单月最高提高到50t，海绵钛正品率提高5.2%以上，1级品率提高4.65%，技术指标全面进一步优化。

院无党派人士、钢轨领域一级专家邹明同志负责的《发挥党外技术专家作用，突破高端出口钢轨关键技术》项目，2021年以来，邹明带领项目团队开展出口钢轨成分、性能和热处理工艺的方案设计和工业试验。依据出口墨西哥IS钢轨技术条件要求，制订了IS钢轨成分和工艺设计方案。通过4批次约3.5万吨出口墨西哥IS钢轨工业批量生产，组织和性能合格率达100%，顺利兑现合同。在澳大利亚通过量达2亿吨线路考核试验，服役性能与新日铁HEX钢轨服役性能相当，部分参数指标优于新日铁钢轨，PG5钢轨获得澳大利亚矿山重载铁路网认可。

九三学社社员，特级研究员刘庆春负责的项目“汽车用罩退冷轧结构钢关键工艺技术研究”，刘庆春同志利用在攀钢钒冷轧厂挂职担任副厂长契机，带领项目组在前期热轧氧化铁皮生产技术研究的基础上，提出了基于氧化层控制技术开展的酸洗效率提升技术思路，结合产品生产合同开展了全流程试验，试验结果表明，经氧化铁皮优化后试验料的酸洗工艺段提速20%左右，冷轧工序成材率94.66%，主要技术经济指标良好，达到了预期目标。该工艺已经在攀钢钒板带生产机组得到了较好地推广应用，至今推广量达5万多吨，冷轧工序整体产线效率提升6%以上，取得了良好的应用效果。

4.一批青年归国留学人员迅速成材成长。

研究院党委高度重视留学归国人员的培养使用，通过个性化培养，压担子，建平台，充分发挥留学归国人员的作用，他们迅速成才成长，2021年，推荐1名留学归国人员申报“长城计划”，1人申报四川省“千人计划”，3人申报成都市“蓉漂计划”青年创新项目。留学归国人员群体在院党委正确领导下，在创新激励下，大家创先争优，在工作岗位取得了较好成绩。

2016年从加拿大女王大学金属材料学专业留学归国的方强博士，工作五年以来，已发表论文8篇（SCI论文3篇、EI论文2篇、其他3篇）；授权中国专利3项；多项科研课题取得突破，利用现有优特钢棒线材高速热连轧生产线，克服了大断面坯料轧制过程头尾大温降对轧制稳定性和产品质量的不利影响，摸清了钢钛宽展受轧制温度、压下量、轧辊粗糙度等因素的影响规率，形成2项攀钢集团钛及钛合金棒线材轧制专有技术，开发出了6个牌号的棒线材产品，其中800公斤级热轧钛盘圆填补了国内该盘重的市场空白，该单重是宝钛、天成等钛企的4-6倍。鉴于方强同志工作表现，他先后获得研究院标兵、“青年奖励基金”一等奖、二等奖，英文学术报告会一等奖等多项荣誉。作为攀枝花市侨联第六届委员会副主席，今年以来，他认真履行职责，协助攀枝花市引进侨资企业2家，分别是“峰钛科技”和“驰辉钛锆”，为实现攀钢和下游钛制品企业的“钛金属航母集群”作出了积极贡献。

2015年德国曼彻斯特大学材料科学与工程专业留学归国研究生崔凯禹，勇桃重担，担任汽车与家电用钢技术研究所“降本增效青年突击队”，依托汽车钢所与西昌钢钒公司的产品系统量化降本科研项目，开展科研攻关和创新创效的突击队活动。主动与西昌钢钒就钢种合金优化或合金替代降本、钢种成分或工艺技术路线归并降本，以及品种牌号繁杂、混浇坯改判量多等问题进行了多轮需求对接和技术交流，最终确定了“系列热轧及酸洗汽车结构钢柔性生产技术研究”等6项降本增效突击项目。今年1-6月已累计为西昌钢钒降本增效约730万元，预计能够超额完成全年降本增效目标。

2020年从美国伊利诺伊大学芝加哥分校材料工程专业留学归国的席硕硕博士，工作以来全力进行海洋用特种不锈钢产品研发，改进国产不锈钢性能不足的重大问题。2021上半年成功申请攀钢集团江油长城特殊钢有限公司研发项目一项，成功争取攀钢集团研究院高强钢腐蚀性能关键技术研究项目一项。在2021年8月举办的研究院第十四届英文学术报告会暨青年英语技能竞赛决赛中荣获一等奖，充分展示了其扎实的英文功底和科研才华。

做好统战工作工作，任重而道远。研究院党委将继续做好党史学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣凝共识、聚人心这个中心工作，围绕思想政治引领主线，坚持在工作谋划上提高站位，在思路方法上科学创新，在工作实践上务求实效，充分发挥科研院所统战人士作用，着力推动全院科技创新创业提质增效。