回首百年征程，中国共产党的历史就是一部筚路蓝缕、开拓进取的奋斗史，承载着党的光荣与梦想，镌刻着党的苦难与辉煌，记录着党的光辉理论和宝贵经验，见证着崇高信仰的磅礴力量。成都材料院作为攀钢战略新兴产业技术研发高地、创新创业孵化战投高地，肩负着支撑引领新金属材料产业高质量发展的使命，每一名员工尤其是党员干部都要从党史学习中拓宽格局、凝练担当、传承精神、精益实干，把学史知史悟史用史，转化为推动市场化改革，完成科改示范行动的重要法宝；转化为推动钒钛特钢新材料高水平科技自立自强的内驱动力；转化为推动攀钢新材料事业高质量发展的战略引擎。

一、明确党史学习教育目的

党的历史是最生动、最有说服力的教科书。它是爱党爱国、明智担责、鉴今资政，把党和国家各项事业不断推向前进的必修课，学习党史的最终目的在于明理、增信、崇德、力行。

（一）学史明理，汲取精神力量

在明理、增信、崇德、力行四个目标中，明理居于首位，是增信、崇德、力行的基础。学史明理该明白哪些“理”，归结起来，一是要搞清楚中国共产党为什么“能”；二是要搞清楚马克思主义为什么“行”；三是要搞清楚中国特色社会主义为什么“好”。要通过党史学习，从中汲取砥砺前行的精神滋养,为奋进新征程凝聚强大精神力量。

（二）学史增信，坚定理想信念

学史增信，一是要深刻理解马克思主义的内涵，准确把握历史发展的规律，增强对马克思主义的信仰，筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是要增强对中国特色社会主义的信念，教育引导广大党员深刻意识到只有社会主义才能救中国、发展中国，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是要增强对中华民族伟大复兴的信心，夯实中华民族伟大复兴的实现路径，厚植中华民族伟大复兴的精神根基，加强中华民族伟大复兴的政治保证。

（三）学史崇德，提升思想境界

学史崇德的要义在于崇尚对党忠诚的大德、为民造福的公德以及严于律己的私德。学史崇德目的就在于通过学习，坚定忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的理论和路线方针政策，感悟、崇尚一代代共产党人为维护人民利益而不怕牺牲不怕吃苦不怕吃亏的崇高品德，全心全意为人民服务；修身律己、自觉接受监督约束，不断提升共产党员的精神境界。

（四）学史力行，彰显担当作为

质胜于华，行胜于言。学史力行是明理、增信、崇德的归宿与落脚点，是开展党史学习教育的关键环节。学习党史最终要运用到实践中，要与工作相结合起来，在“学史力行”中彰显担当作为，在岗位履职尽责上大显身手，在为群众办实事上尽心竭力，在提升自身修养上走在前列。

二、夯实党史学习教育阵地

党支部是党组织的“战斗堡垒”，是党的全部工作和战斗力的基础。成都材料院特钢所党支部、钛金属所党支部、成都基地党支部充分发挥党史学习教育桥头堡的作用，把党史学习教育融入支部建设基本日程、融入党员日常教育管理，构筑了坚强的学习教育阵地。

（一）提高党支部履职能力

抓好成都材料院下属三个党支部的组织建设。选拔思想觉悟高、业务能力强的人担任特钢、钛金属、成都基地党支部书记，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部委员会；建立党支部、党员承诺践诺，党员目标管理考核，党支部书记抓党建工作述职评议等考评机制；强化党支部班子教育培训，建设“学习型、服务型、创新型”党支部，切实提高党支部的履职能力、带动能力和创新能力。

（二）探索“大党建”模式

目前，成都材料院因业务发展需求，员工数量逐渐增多，攀枝花本部研究所（中心）也不断派驻员工到成都地区。如何让派驻成都地区党员融入党组织，成为摆在成都材料院面前的一个问题？成都材料院以驻外党员教育“两地联动”、驻外员工“双向管理”的总体思路，创新性探索异地党员联合管理模式，邀请分析测试中心成都分中心党小组参加党建活动，邀请轨道所、材料工程所、钛化工所、环保所、技术发展研究中心党员、入党积极分子参加党史学习教育活动，增强了异地党员的归属感，逐步构建起“大党建”工作格局。

三、创新党史学习教育形式

切实增强“三会一课”的政治性、时代性、时效性。成都材料院积极推进党史学习教育内容、形式、方法的创新，开展特色鲜明、形式多样的党史学习教育活动，不断增强学习教育的针对性和实效性，传承红色基因、赓续红色血脉，营造出学党史、知党情、跟党走的浓厚氛围，推动党史学习教育入脑入心，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）高质量开展“三会一课”

1.丰富党课内容。成都材料院党总支书记作“学史奋进开新局，材料事业谱新篇”报告；钛金属所党支部书记作“忆百年党史，谋创新发展”报告，特钢所党支部书记作“学党史、悟思想、办实事、开新局”报告，成都基地党支部书记作“党史就是创新发展史”活动报告......一系列主题鲜明、内容丰富的党课，燃旺了“原味”“新味”“情味”党史学习教育三味真火。

2.立足实际，紧扣科技创新的主题。引导全体党员干部把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿到党史学习教育全过程，助推党史学习教育走深走实。把开展“三会”的过程变成解决发展问题的过程。直面“如何高质量承接攀钢第三代技术体系建设”“提升科技综合效能的制约因素有哪些”“深化改革中员工的关切”等问题，凝心聚力、找准措施、抓实落地，既高质量地开好了“三会一课”，也发挥出实效，解决了实际问题。

3.基本要素进行丰富拓展。每月利用党总支例会，集体学习党史学习教育书籍、攀钢党委党史学习教育简报、习总书记讲话精神等内容，锤炼党性修养，筑牢党性根基。选取有“党味”、接地气的主题进行分享交流。除全体党员参加活动外，还邀请入党积极分子参加，扩大活动的影响力和辐射面。

（二）组织丰富多彩学习活动

1.组织特色专题活动。积极策划开展各类特色专题活动。举办以“庆祝建党百年、传承红色基因”为主题的迎七一党建活动，以唱红歌、诗朗诵、党史知识竞赛的方式，讴歌党的伟大成就和变革，激发全员爱党爱国之心、忠心报国之志。邀请退伍军人叶树松讲述参加西南地区滇、黔、渝剿匪和参加对越自卫反击战等作战任务的真实经历，感悟老一辈革命军人英勇战斗、不怕牺牲的斗争精神。

2.增强爱国爱企爱岗意识。参观成都市郫都区三道堰镇古城村古城红色文化博物馆，通过具有时代特色的红色书籍、红色报刊、红色宣传艺术品以及红色时代生产生活、民俗风物，感受红色年代，探寻革命精神，缅怀党员先烈的英雄事迹。观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播盛况，认真聆听习近平总书记的重要讲话。组织员工观看爱国主义教育电影，丰富了员工文化生活，激励员工以革命英雄人物为榜样，进一步增强爱党爱国爱企爱岗的意识。

3.举办党史学术报告会。积极开展具有科研院所特点的党史教育方式。组织“学党史、强信念、练技能、立新功”主题学术报告会，将党史学习教育与科研创新工作相融合，从党史学习中汲取经验和智慧，武装头脑，指导科研实践，做到活学活用，学以致用。

（三）实施“五个靠前”行动

以党的政治建设为统领，以高质量党建引领高质量发展为主线，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提升推进党史学习教育与科创工作结合的系统性、预见性和创造性，层层压实党建工作责任，实施“五个靠前”行动，加速推进“科改示范”目标落地。

1.靠前破解改革难题。一是聚焦“科改示范企业”改革的重点任务，发挥党员干部与时俱进的改革精神，党总支牵头研究制定具体、可操作、有效的推进方案，完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人机制、推动科技创新创业等7个子项改革任务都由党员领导干部带头实施。二是针对成都材料院独立运营尚处于起步阶段的实际，明确党员领导干部、科研经营骨干在公司制独立运营层面的职责分工，党员骨干牵头加强系统设计，制定并下发实施了成都材料院独立经营工作方案，切实提高创新创业的效率和效能。目前在科改示范、公司制独立运营等方面，以凝聚力工程建设为统领，党员带头攻坚破解改革难题推进实施项目15项，基本实现了改革难题的全覆盖。三是贯彻执行科研管理“放管服”改革，授予项目负责人自主管理权、创新团队组建权、项目经费审批权、外委合作决定权以及物资采购审批权，科技人员创新创业的动力和活力显著增强。

2.靠前攻关关键技术。面向国家战略需求，主动作为，在制约航空发动机发展的高温合金、液压管路系统等“卡脖子”材料开发方面，一是党员干部迎难而上在前，分别组建了由共产党员带头、领导干部兜底、平均年龄33岁的两个关键核心技术项目研发团队。充分发挥党员靠前战斗，勇挑重担的精神，高质量推进各项研发工作。党员团队负责人及主研人员攻关在前，不怕吃苦、敢于攻关，剪切周末双休及节假日，不分昼夜驻扎在生产一线和用户评价现场，反复与工程技术人员研讨技术方案，与现场工人交流生产设备状况，确保试验高质量完成。二是党员科技人员创新研究方法在前，运用“材料基因设计+大数据与数值仿真+实验验证平台+组织表征+中试模拟平台+应用评价+工程化转化+产业化应用”的创新研究思路，实现理论与技术的深度融合。三是党员成果转化人员产学研用推进在前，与后端用户密切结合，为科技成果转化，产品的市场化推广奠定了坚实基础。四是党员领导干部充分发挥协同创新能力在前，联合中科院金属所、重庆大学、西北工业大学等优势单位，迎难而上，拼搏攻关。通过靠前攻关，解决了第三代低膨胀高温合金GH2909、GH5188钴基高温合金、高强耐蚀合金K500等系列核心技术难题。

3.靠前开拓成果转化。面向区域经济发展主战场，发挥党员的先锋旗帜作用，坚定推进科技创业育成逐步做大做强。在科技成果育成孵化方面，钛精密铸造、钛钢复合板、钛合金丝等重点项目都由党员带头攻关。党员同志攻坚在前，以市场为导向，聚焦新兴产业材料发展，牵头建立完善创业运营体系，规范市场运营商务风险防控，在产供销运营协调等方面靠前作为。面对诸多育成项目市场由“0到1”的艰辛突破过程，市场开拓人员攻关在前，不怕吃苦、甘于奉献，忍得住客户傲慢、争得到商务利益、容得下团队理念分歧，上半年电话交流、信息检索调研潜在客户600余家，实地走访重点各类客户40多次，展览会积极向30余家客户推广交流。

4.靠前落实服务保障。发挥党员的宗旨意识，持续实施“绿色保障机制”，让科研人员少跑腿、少填表、少陪会，让科研人员心无旁骛地潜心搞科研。一是在内部建立创新创业保障“绿色通道”，探索“一站式”服务保障机制，提升资源配置效率，增强科技人员创新创业动能，例如进口设备，台式扫描电镜从提出需求到实际安装使用仅花了1个半月，真解决问题，解决真问题。二是党员技能人员能吃苦能战斗。针对管材试制质量波动大的问题，管材操作试制维护人员，充分发扬爱厂如家的作风，一根一根进行试验调试，一厘米一厘米的精轧控制，按期试制出尺寸精度合格的Φ20×1.5mm产品并交付目标用户试用。

5.靠前推进协同协作。一是加强三部一中心的建设，提升内部协同能力。选拔合作意识强、服务意识、宗旨意识强的优秀党员担任运营保障和计划财务部门负责人，做强职能部门，做实组织体系建设。党员带头增强服务保障意识，积极与科研人员沟通，系统收集、梳理其诉求，做到统筹保障、优化程序、大胆改革，全力做好各类条件保障。二是坚持开放共赢，提升外部协同协作能力。发挥党员的团结合作精神，深化对外开放合作，通过共建联合实验室，发挥合力优势，实现资源共享、多方共赢的合作新模式。先后与与哈工大学、西南交大、铁科院、中科院金属所等战略客户、科研院所、高校等联合共建实验室（或研发中心）8个，延伸创新链的上下游合作。如与中科院金属所加强重点项目攻关，派遣项目组、分析测试、钛钢联合实验室等技术人员前往深度对标学习，找不足、补短板，切实提升自我能力；与中国航发606所和哈尔滨轴承有限公司联合攻关高温轴齿钢在重点型号上的应用研究，加速促进材料精密加工、热处理、零部件试制等研究，论证高端轴承试制的可行性；与攀长特研发生产协同，碰撞出理论研究、生产实践、工程经验等交织的智慧火花。加强跨界融合，与成都市三医院等合作开展骨科临床医学用器械，着力推进钛合金材料及焊接技术在骨科临床医学的前瞻性研究与应用验证。发挥市场导向作用，在3D打印增材制造、储能材料等领域布局育成孵化项目10余项，开发的气雾化激光打印用钛粉、高端丝材产品质量居国内领先水平，为培育“隐形冠军”提供了核心技术支撑。

四、学习教育成效

通过学习党史，把所学所悟，转化为科技创新、成果孵化、经营改革的强大动力。2021年1-7月营业收入5321万元，同比增长154%；累计利润总额881万元，同比增长60%。

科技创新方面：2项关键核心技术专项攻关项目有序推进，其中P01项目提前完成国资委下达的攻关任务。在国家重大工程重要领域用关键材料开发中，解决了长期困扰发动机环锻件的第三代低膨胀高温合金GH2909联合持久性能不合的核心问题，实现在XX15、XX19及五代机上的批量应用；攻克了GH5188钴基高温合金成分、冶炼、均匀化和锻造等全流程制备工艺难题，成功研制出新型航空发动机用GH5188合金棒材，实现进口产品替代；解决了高强耐蚀合金K500高温塑性差、加工温度区间窄的技术难题，开发出HQT用系列规格K-500合金锻棒并交付JF使用；制备的大规格钛合金板材在国内率先应用到第二代空降ZC、两栖ZC首台套全钛样车上，并通过第一阶段跑车验证，材料服役效果良好。加强高价值专利的创造、使用、管理和保护，成功申报四川省钒钛特钢高价值专利育成中心。

成果育成孵化方面：完成“轧制法钛-钢复合板制备”试验线建设，形成表面处理、组坯、开平及矫直等完整试验能力，成功试制出国内最薄规格（5+1）mm钛钢复合卷，试销（8+1.2）mm、（6+1.2）mm钛钢复合卷近百吨。开发直径φ1.2mm、φ1.6mm的免清洗钛合金TC4、TA1、TA0、TA15自动焊丝，直径φ2.5mm、φ3.0mm的高强TC4、Ti555手工TIG焊丝，实现在航天某院的成功应用，首次签订吨级以上高精度钛及钛合金丝材试销合同；试制的航空铆钉用Φ2.4mm、Φ3.4mm、Φ4.9mm 等规格 Ti45Nb 丝材经某重要客户顶锻试验无开裂，满足其技术使用标准；与西南交大和成都市三医院联合开发的钛铌固钉顺利完成首次生物临床试验。开发的球形钛及钛合金粉末，产品实物质量达到国内先进水平，实现了规模化稳定生产激光打印用钛及钛合金粉末；优化设计3D打印航空航天复杂结构件，提升了零件整体性能并减重30%，稳定试制出航空用扩压器、叶盘、摇杆等零件，批量制备航天用点阵结构件，规模化生产出人体首饰用品；并以技术成果许可转让的方式，与攀长特建立航空航天用紧固件线材产品的项目收益分红机制。

机制改革方面：全面推行以“信任”为前提的科研管理服务，大力推进项目负责制，鼓励科技人员自主选题、自由探索，最大限度赋予科技人员学术和技术自主权。2021年，10科技创业育成孵化项目和8项重点应用基础研究项目均由科研人员自主选题、市场认定，占项目比例的26%；35项重点产线提质增效研发项目，技术路线也由科研人员自主决定、现场认可，占项目比例的51%。

五、开启材料事业新征程

当前，国家大力推进“成渝双城经济圈”建设，四川省正着力构建“5+1”现代产业体系，高端新金属材料及其零部件产业具有广阔前景。成都材料院作为攀钢新金属材料领域的核心研发力量，更要以攀钢“十四五”发展规划蓝图为目标，以“科改示范行动”为抓手，在科技创新、创业育成两方面发力，以创新驱动引领高质量发展，真正把新材料事业做大做强做优。这就要求每一名成都材料院人尤其是共产党员，都要明确前进方向，肩负起时代赋予的使命，矢志报国奉献”初心，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，聚焦国家国防军工领域、高端民用领域关键材料的创新研发，立足岗位，奉献攀登，真正在卡脖子关键核心材料、技术研发上有所突破，扎实推进“科改示范行动”，为助力攀钢构建第三代技术体系，打造世界一流新金属材料企业，推动国家新材料事业发展作出新的更大贡献。