为贯彻落实鞍攀两级集团公司“微腐败”问题专项整治工作部署要求，近日，院召开“微腐败”问题专项整治工作启动会，推动整治“靠企吃企”问题走深走实，重拳整治群众身边的不正之风和“微腐败”问题，切实增强职工群众的获得感和满意度。

院纪委书记、工会主席罗玉惠出席会议并提工作要求，院“微腐败”问题专项整治工作领导小组成员单位主要负责人、各党（总）支部书记及纪检委员参加会议。

会上，解读了《研究院党委开展“微腐败”问题专项整治工作方案》，成立“微腐败”问题专项整治工作领导小组，负责专项整治工作的组织领导与统筹实施，设置领导小组办公室，负责专项整治工作具体实施和整体推进；专项整治范围为院全体党员、干部职工；纪委对照集团“微腐败”问题专项整治工作方案，结合院科研经营实际，形成院六大类43种“微腐败”问题表现。

会议强调，要统一思想、提高认识。“微腐败”问题专项整治是鞍钢集团、攀钢党委统一安排部署，院党委承接贯彻落实，是一项政治任务，要深刻认识“微腐败”问题具有隐蔽性、微小性、传染性、涉及面广等特征，开展“微腐败”专项整治，对消除基层不正之风、抓早抓小、消除苗头性倾向性问题、营造风清气正的政治生态具有重要意义。

会议强调，各党（总）支部要高度重视，压紧压实主体责任。要强化使命担当，提升工作成效，统筹优化联动，监督部门、业务部门和研究所（中心）要同向发力，形成大监督格局，取得实实在在效果；要教育引导职工对照43种“微腐败”表现问题把自己摆进去，把岗位摆进去，认真查找问题；要做好思想动员、政策解读，督促引导有关人员珍惜机会，放下思想包袱，尽早、主动、如实向组织说明问题；对主动向组织如实报告并纠正问题的，可依规依纪依法从轻、减轻或免予处理；对整治过程敷衍塞责、落实不力、刻意隐瞒、弄虚作假等，将严肃处理。

会议强调，要把合规管理与“微腐败”问题专项整治有机结合。通过近两年合规管理工作的推进，在制度制订、完善及刚性执行方面取得一些实效，管理上了新台阶，但与国际国内先进企业、行业先进科研院所相比，仍存在差距，仍需久久为功。“微腐败”问题专项整治正是强化合规管理、规范管理、堵塞管理漏洞的具体体现，要以整治“微腐败”问题为契机，通过查找问题，找出管理漏洞，规范科研经营管理行为，夯实基础管理，提升合规管理水平和能力。（纪委）