钒钛资源综合利用国家重点实验室主任招聘公告
发布时间：2022.06.20
| 钒钛资源综合利用国家重点实验室（以下简称“实验室”）根据《依托企业建设国家重点实验室管理暂行办法》（国科发基【2012】716号）等有关要求，现向国内外公开招聘实验室主任1名，具体事项如下： 一、实验室简介 钒钛资源综合利用国家重点实验室是国家科技部2010年1月批准建设的第二批企业国家重点实验室之一，依托单位为攀钢集团有限公司。实验室以国家战略需求为引领，以攀西钒钛磁铁矿为依托，围绕提高资源利用效率、提升资源利用价值、过程低耗绿色制造三大方向，支撑国家战略关切、行业技术进步、企业经营发展三大需求，聚焦应用基础、应用技术、工程转化三个层级研发，着眼构建应用基础科学体系、突破一批重大应用技术、带动一批重点产业三大目标，努力把实验室打造成为中国知名的钒钛领域技术研发中心、产业孵化中心、人才培养交流中心。 实验室研究方向：钒钛资源绿色高效利用、钒钛材料研发与应用。 二、实验室主任岗位职责 1.全面负责实验室发展建设规划并组织实施。 2.吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，构建高水平研究队伍。 3.组织承担国家（含国际合作）重大科技项目；获得一批具有国际领先水平的科技成果。 4.组织开展国际、国内学术技术交流活动，提高实验室的国际知名度和国际影响力。 5.推动实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。 三、应聘条件 1.能够全职在实验室工作。 2.应有从事钒钛资源、钒钛材料或类似矿产资源及材料的科学技术研究、科技管理15年以上工作经历，在国内外具有较高知名度。 3.能够把握实验室的研究方向，具有高度的敬业精神、较强的管理和组织协调能力。 4.原则上应具有正高级专业技术职务任职资格(研究方向限于实验室现有研究领域)或博士学位。 5.身体健康，年龄不超过55周岁(院士可放宽至65周岁)。 四、不予受理报名的情况 1.被依法追究刑事责任的。 2.受到组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的。 3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。 4.配偶和子女均已移居国(境)外的。 5.有其他不宜报名情形的。 五、招聘程序 1.公布招聘启事。通过攀钢集团有限公司官网（http://www.pzhsteel.com.cn/）公布招聘启事。 2.报名。自招聘启事公告之日起即可报名，应聘者下载填写《钒钛资源综合利用国家重点实验室主任应聘报名表》并提供相关证明材料，报名截止日期2022年6月30日。 3.资格审查。攀钢集团有限公司组织审核。 4.面试。根据资格审查结果组织面试。应聘者简要介绍个人学术成就，重点突出对应聘岗位的理解，明确提出实现实验室发展目标的思路、计划、措施和所需要的条件。 5.聘任。根据面试结果择优聘任实验室主任1名，由攀钢集团有限公司与受聘者签订聘任合同（聘期5年），并向上级主管部门备案。 六、薪酬待遇 参照攀钢集团有限公司有关规定执行，或面议。 七、联系方式 联系电话：0812-3380908 E-mail：dongjun934@126.com 通讯地址：攀枝花市东区桃源街90号攀钢研究院人力资源部 攀钢集团有限公司 二〇二二年六月二十日 |
| “钒钛资源综合利用国家重点实验室”主任应聘报名表.docx |