院召开2025年党风廉政建设和反腐败

工作暨领导人员考核讲评大会

3月26日，院党委召开2025年党风廉政建设和反腐败工作暨领导人员考核讲评大会，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和二十届中央纪委四次全会精神，学习贯彻鞍钢集团、攀钢2025年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，讲评院自管领导班子和领导干部考核情况，推动院全面从严治党纵深发展。

党委副书记、总经理胡鸿飞主持会议。纪委书记唐辉传达二十届中央纪委四次全会精神，鞍钢集团、攀钢2025年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结部署了院2025年党风廉政建设和反腐败工作；副总经理潘成通报了攀钢2024年典型案例；副总经理李亮宣读《关于2024年度自管领导班子和领导人员综合考核评价结果的通报》。

会上，观看了攀钢纪委录制的警示教育片《滥权之鉴》，表彰了2024年度4个优秀班子和8名优秀干部，左军代表优秀班子、古今代表优秀干部分别作交流发言。

党委书记、执行董事辛洪斌总结并点评了2024年度领导班子和领导干部队伍建设及考核情况，对2025年党风廉政建设工作提出了工作要求。

会议指出，2024年，各级领导班子和领导人员自觉做勇于担当作为的奋斗者，直面问题、破解难题，有力保障了院各项目标任务跑赢了大盘，跑赢了自身。各级领导班子和领导人员强化政治引领，观大势之变，思使命之“新”，政治能力进一步提高；强化系统思维，谋全局之远，聚创新之“力”，干事创业本领进一步提升；强化共识凝聚，破改革之困，强担当之“能”，推动改革发展本领进一步增强；强化基因传承，固精神之本，扬奋进之“风”，务实敬业作风进一步夯实；强化廉政建设，紧思想之弦，肃正气之“心”，合规守纪意识进一步增强。同时极少部分领导人员存在思想解放不够，突破自我不足，观念固化、创新不强；管理松散避责，担当精神不足，避重就轻、敷衍了事；站位格局不高，作风不实、工作潦草等问题。

会议强调，2025年，院党委要靶向发力推进领导班子和干部队伍建设，打造善始善终、善作善成的领导班子，打造忠诚担当、求真务实的干部队伍，加快培养可堪大用、能担重任的年轻干部梯队，以高素质干部队伍领航研究院高质量发展新征程。

会议要求，2025年，要坚持严的主基调不动摇，认真贯彻落实鞍钢集团、攀钢2025年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。要强化政治引领，着力推动全面从严治党向纵深发展；要强化全面从严治党政治责任，推动严的基调一贯到底；要强化不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化；要巩固深化党纪学习教育成果，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围，为全面开启国际一流特色研究院建设和高质量发展清障护航。

会议在成都材料院设视频分会场。院D级及以上领导人员、重要关键敏感岗位人员代表参加会议。（党群工作部）